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Homenews
  • Decreto Correttivo dei decreti sul Jobs Act

    • 29 Novembre 2016
    • Posted by: Confindustria Brindisi
    • Category: news
    30 commenti

    Vi informiamo che è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale (G.U. n. 235 del 7/10/2016) il D. Lgs. n. 185 del 24/09/2016 (All. 1) – entrato  in vigore l’8/10/2016 – con il quale sono stati introdotti correttivi ai Decreti Legislativi n. 81, n. 148, n. 149, n. 150 e n.151. Nel riservarci di inviarVi una successiva new, illustrativa di tutti

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  • Cassa Integrazione guadagni ordinaria

    • 29 Novembre 2016
    • Posted by: Confindustria Brindisi
    • Category: news
    24 commenti

    Vi informiamo che l’Inps ha pubblicato l’allegata circolare n. 139 del 1 agosto 2016 con cui chiarisce gli aspetti salienti della procedura di concessione della CIGO contenuta nel DM 95442/2016 (v. allegato) – i cui contenuti sono stati illustrati ed approfonditi nel nostro seminario dell’8 luglio u.s. – e fornisce indicazioni su alcune aspetti oggetto

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  • Apprendistato

    • 23 Giugno 2016
    • Posted by: Confindustria Brindisi
    • Category: news
    29 commenti

    APPRENDISTATO – MINISTERO DEL LAVORO – Interpello n. 19/2016. Il Ministero del Lavoro, con interpello n. 19 del 20 maggio 2016 (All. 1),  ha fornito indicazioni circa l’interpretazione dell’art. 47, comma 4, del D.Lgs. n. 81/2015, che prevede la possibilità di assumere in apprendistato professionalizzante e senza limiti di età, ai fini della loro qualificazione

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  • Circolari Tributaria

    • 20 Giugno 2016
    • Posted by: Confindustria Brindisi
    • Category: circolari
    34 commenti

    allcirc092016 trib032016 trib042016 trib092016

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  • Circolari Sindacale Relazioni Industriale

    • 20 Giugno 2016
    • Posted by: Confindustria Brindisi
    • Category: circolari
    29 commenti

    sind022016 sind052016 sind062016 sind072016 sind082016

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  • Circolari Sicurezza Ambientale

    • 20 Giugno 2016
    • Posted by: Confindustria Brindisi
    • Category: circolari
    33 commenti

    allcirc102016 sicamb102016

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  • Contratto di lavoro a tempo parziale agevolato

    • 20 Giugno 2016
    • Posted by: Confindustria Brindisi
    • Category: news
    24 commenti

    Oggetto: Contratto di lavoro a tempo parziale agevolato (previsto dalla Legge di Stabilità per il 2016) – Decreto Ministeriale 7 aprile 2016 Vi informiamo che il 2 giugno 2016 entra in vigore il D.M. 7 aprile 2016, pubblicato in Gazzetta Ufficiale n. 115 del 18 maggio 2016, che entrerà in vigore il 2 giugno 2016.

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  • Part-Time agevolato e Ammortizzatori Sociali in Deroga

    • 20 Giugno 2016
    • Posted by: Confindustria Brindisi
    • Category: news
    31 commenti

    DECRETO INTERMINISTERIALE 13/04/2016: “PART-TIME AGEVOLATO” Il Ministero del Lavoro e delle P.S. ed il Ministero dell’Economia hanno firmato il Decreto (v. All.1) che punta a promuovere un principio di “invecchiamento attivo”, ovvero di uscita graduale dall’attività lavorativa, una misura sperimentale prevista dalla Legge di Stabilità 2016. Tale norma consentirà al lavoratore di concordare con il

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  • Esonero contributivo per le assunzioni a tempo indeterminato

    • 20 Giugno 2016
    • Posted by: Confindustria Brindisi
    • Category: news
    32 commenti

    Oggetto: Esonero contributivo per le assunzioni a tempo indeterminato – Inps, Circolare n. 57/2016 4 Aprile 2016. Con l’allegata Circolare n. 57 del 29 marzo scorso, l’Inps ha fornito indicazioni operative in merito alla gestione degli adempimenti legati all’esonero contributivo, introdotto, per promuovere nuova occupazione, dall’art. 1, commi 178 – 181, della Legge n. 208/2015

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  • Comunicazioni Ministero del Lavoro, Confindustria e INPS

    • 20 Giugno 2016
    • Posted by: Confindustria Brindisi
    • Category: news
    29 commenti

    MINISTERO DEL LAVORO – Interpello n. 7 del 12/02/2016 – Diritto di precedenza ed esonero contributivo. La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con interpello n. 7 del 12 febbraio 2016 (All. 1) ha risposto ad un quesito posto da Confindustria, in merito alla corretta interpretazione dell’art. 24,

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