Vi trasmettiamo breve nota di Confindustria, redatta a seguito di varie segnalazioni pervenute dalle aziende associate sull’argomento in oggetto. Nel restare a Vostra disposizione per eventuali chiarimenti, inviamo i migliori saluti.   Il Vice Direttore Vincenzo Gatto     nota su ordinanza buoni pasto ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ RIFERIMENTI   Valentina Corrado – Area Relazioni Industriali valentina.corrado@confindustriabrindisi.it  

Facciamo seguito alla nostra News n. 32/2024 per segnalare che l’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha pubblicato nuove FAQ sulla patente a crediti (in allegato). Ai primi chiarimenti dell’Istituto, pubblicati il 4 ottobre, fanno seguito altre precisazioni riguardanti: l’invio della richiesta, i soggetti tenuti a richiedere la patente e i casi di esclusione per i titolari

La legge n. 68/1999 “Norme per il diritto al lavoro dei disabili” all’art. 5, comma 3-bis, stabilisce la possibilità di esonero oneroso dagli obblighi di assunzione riguardo agli addetti impegnati in lavorazioni a rischio elevato (con tasso di rischio INAIL pari o superiore al 60%).   Con il decreto 10 marzo 2016, il Ministero del

Facciamo seguito alle nostre precedenti News nn. 29, 31 e 32/2024 sull’argomento in oggetto per comunicare che il Direttore dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro – con nota n. 376 del 7 ottobre 2024 (in allegato) – ha ricordato che l’autodichiarazione/certificazione sul possesso dei requisiti per la patente a crediti ha validità fino al 31 ottobre 2024

Facendo seguito alle nostre precedenti News N. 29/24 e N. 31/24 sul tema in oggetto, con la presente segnaliamo che l’INL ha pubblicato, nel proprio sito internet, alcune FAQ, che troverete in allegato alla presente comunicazione.   Restiamo a disposizione per ulteriori chiarimenti e salutiamo cordialmente.    Il Vice Direttore Vincenzo Gatto     ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^

Facciamo seguito alla nostra news n. 29/24 di pari oggetto, con cui Vi abbiamo fornito le prime indicazioni relative alla patente a crediti. Vi trasmettiamo un secondo documento di Confindustria, nel quale potete trovare un commento relativo agli ulteriori aspetti rilevanti del decreto ministeriale 18 settembre 2024, in particolare quelli sul provvedimento di sospensione della

Come già comunicato con nostra News n. 27/2024 del 5 settembre u.s. (riportata di seguito), ricordiamo che i datori di lavoro che hanno conseguito la certificazione di parità entro il 31 dicembre 2023 e che hanno erroneamente compilato il campo relativo alla retribuzione media mensile globale stimata, possono rettificare i dati inseriti entro il termine

Come noto, ai sensi dell’art. 27 del D.lgs. n. 81/2008, a partire dal 1° ottobre 2024, tutte le imprese (anche non edili) e i lavoratori autonomi che operano nei cantieri temporanei o mobili di cui all’art. 89, comma 1, lettera a), D.lgs. n. 81/2008, ad esclusione di coloro che effettuano mere forniture o prestazioni di

Sulla Gazzetta Ufficiale n. 105/2024 è stato pubblicato il D.L. n. 60/2024 recante “Ulteriori disposizioni urgenti in materia di politiche di coesione” (c.d. Decreto Coesione) convertito, con modificazioni, nella Legge n. 95/2024.   Con gli artt. 22, 23 e 24, il provvedimento introduce sgravi contributivi per chi assume con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato:   Lavoratori under

Con il messaggio n. 2844 del 13 agosto 2024 (in allegato), l’INPS ha fornito chiarimenti circa la modalità di trasmissione delle richieste di esonero contributivo per i datori di lavoro del settore privato che siano in possesso della certificazione della parità di genere, soffermandosi  – in particolare – sul dato relativo alla retribuzione media mensile globale,