Facendo seguito alle nostre precedenti News N. 29/24 e N. 31/24 sul tema in oggetto, con la presente segnaliamo che l’INL ha pubblicato, nel proprio sito internet, alcune FAQ, che troverete in allegato alla presente comunicazione.   Restiamo a disposizione per ulteriori chiarimenti e salutiamo cordialmente.    Il Vice Direttore Vincenzo Gatto     ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^

Facciamo seguito alla nostra news n. 29/24 di pari oggetto, con cui Vi abbiamo fornito le prime indicazioni relative alla patente a crediti. Vi trasmettiamo un secondo documento di Confindustria, nel quale potete trovare un commento relativo agli ulteriori aspetti rilevanti del decreto ministeriale 18 settembre 2024, in particolare quelli sul provvedimento di sospensione della

Come già comunicato con nostra News n. 27/2024 del 5 settembre u.s. (riportata di seguito), ricordiamo che i datori di lavoro che hanno conseguito la certificazione di parità entro il 31 dicembre 2023 e che hanno erroneamente compilato il campo relativo alla retribuzione media mensile globale stimata, possono rettificare i dati inseriti entro il termine

Come noto, ai sensi dell’art. 27 del D.lgs. n. 81/2008, a partire dal 1° ottobre 2024, tutte le imprese (anche non edili) e i lavoratori autonomi che operano nei cantieri temporanei o mobili di cui all’art. 89, comma 1, lettera a), D.lgs. n. 81/2008, ad esclusione di coloro che effettuano mere forniture o prestazioni di

Sulla Gazzetta Ufficiale n. 105/2024 è stato pubblicato il D.L. n. 60/2024 recante “Ulteriori disposizioni urgenti in materia di politiche di coesione” (c.d. Decreto Coesione) convertito, con modificazioni, nella Legge n. 95/2024.   Con gli artt. 22, 23 e 24, il provvedimento introduce sgravi contributivi per chi assume con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato:   Lavoratori under

Con il messaggio n. 2844 del 13 agosto 2024 (in allegato), l’INPS ha fornito chiarimenti circa la modalità di trasmissione delle richieste di esonero contributivo per i datori di lavoro del settore privato che siano in possesso della certificazione della parità di genere, soffermandosi  – in particolare – sul dato relativo alla retribuzione media mensile globale,

Vi segnaliamo che la Corte di Cassazione (Sent. 20505/2024) conferma l’orientamento espresso da Confindustria – dopo l’entrata in vigore del c.d. Decreto dignità – secondo cui la stipula di un contratto a termine con un lavoratore precedentemente somministrato presso lo stesso datore di lavoro non deve essere considerata alla stregua di un rinnovo ai sensi

Con il messaggio n. 2736 del 26 luglio 2024 (in allegato), l’INPS ha fornito indicazioni per la presentazione delle istanze e la gestione dell’istruttoria relativamente alle richieste di integrazione salariale per sospensione o riduzione dell’attività lavorativa a causa del caldo eccessivo. Tali indicazioni riguardano sia i datori di lavoro che possono richiedere il trattamento ordinario di

Facciamo seguito alla nostra News n. 19/2024 sull’argomento in oggetto, per comunicare che l’INPS – con la circolare n. 82 del 17 luglio 2024 (in allegato) – ha illustrato l’ambito di applicazione della misura, prorogata dalla Commissione Europea fino al 31 dicembre 2024. Con specifico riferimento all’ambito di efficacia temporale della Decontribuzione Sud, il Ministero del

Vi informiamo che l’INPS, con il messaggio n. 2241 del 17 giugno 2024 (in allegato), ha comunicato che, a partire dal 1° luglio 2024, la domanda di Assegno di Integrazione Salariale (AIS) del Fondo di Integrazione Salariale (FIS) deve essere presentata esclusivamente tramite la piattaforma “OMNIA IS”. Conseguentemente, dalla medesima data, viene dismesso l’applicativo “CIFWEB”. Alla