Con la circolare n. 96 del 26 maggio 2025, l’INPS riepiloga le disposizioni normative che regolano il rimborso ai datori di lavoro del settore privato delle retribuzioni corrisposte per le giornate/ore di riposo fruite dai lavoratori dipendenti donatori di sangue o giudicati inidonei alla donazione. Con la stessa circolare, l’Istituto fornisce le istruzioni operative per ottenere

Facciamo seguito alla nostra News n. 16/2025 sull’argomento in oggetto, per comunicare che l’INPS ha emanato la circolare n. 90 del 12 maggio 2025 e la circolare n. 91 del 12 maggio 2025, con cui ha fornito – rispettivamente – le indicazioni per la gestione degli adempimenti previdenziali relativi:   –  al c.d. bonus giovani under

Sul portale del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (sezione “Pubblicità legale”) sono stati pubblicati i decreti interministeriali attuativi dei Bonus giovani e Bonus donne, come definiti dagli artt. 22 e 23 del Decreto Coesione (D.L. n. 60/2024, convertito con modificazioni dalla L. n. 95/2024).  Gli incentivi saranno pienamente operativi una volta pubblicate le

Con la nota prot. n. 3984 del 29 aprile 2025 (in allegato), l’Ispettorato Nazionale del Lavoro – tenuto conto delle indicazioni fornite dal Ministero del Lavoro con la circolare n. 6 del 27 marzo 2025 (cfr. ns. News n. 13/2025) – ha aggiornato il modello con cui il datore di lavoro è tenuto a comunicare all’Ispettorato Territoriale

Vi rammentiamo che l’art. 5 della L. n. 162/2021 ha previsto un esonero del versamento dell’1% dei contributi previdenziali, nel limite di 50.000 euro annui, a favore dei datori di lavoro privati che abbiano ottenuto la “certificazione della parità di genere” di cui all’art. 46 bis del D.Lgs. n. 198/2006 (Codice per le pari opportunità

Vi comunichiamo che sul portale del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali è stata pubblicata la circolare ministeriale n. 6 del 27 marzo 2025 che illustra i principali interventi attuati con il cosiddetto “Collegato lavoro” (L. n. 203/2024 recante “Disposizioni in materia di lavoro”) e fornisce le prime indicazioni operative. In particolare, il documento